De quoi parlons nous ?
Désormais tout contrat de travail à temps partiel devrait prévoir un volume minimal de 24 heures de travail hebdomadaire. Il est bon de rappeler que le travail à temps partiel concerne principalement les femmes et les faibles revenus. Mais au terme de la loi qui instaure cette règle, ces 24 heures ne s’appliquent pas aux cas suivants :
– Contrats de moins de 7 jours.
– Accord du salarié pour travailler une durée hebdomadaire inférieure.
– Pour les étudiants de moins de 26 ans.
– Dans les cas de cumul d’emplois.
– Pour des contraintes personnelles du salarié et à la demande de celui-ci – Pour les salariés sous CDD dit U (salariés-intermittents).