A l’occasion de l’examen du rapport sur le cadre d’emploi des ATSEM par le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale le 14 décembre 2016, les fédérations FORCE OUVRIERE et CGT appellent à la mobilisation pour :

• Préciser et faire respecter les missions du cadre d’emploi par les employeurs,
• La revalorisation de la rémunération,
• La Création d’un débouché en catégorie B
• Un ratio d’au moins une ATSEM à temps complet par classe de maternelle,
• La reconnaissance de la pénibilité du métier par :

Le classement en catégorie Active,

Un dispositif permettant le changement de filière pour les ATSEM souhaitant poursuivre leur carrière pour obtenir une retraite à taux plein.

• La création d’un dispositif de formation adapté permettant le reclassement en cas d’inaptitude à exercer les fonctions d’ATSEM,
• L’intégration des « faisant fonction »dans le cadre d’emploi d’ATSEM
• Une périodicité annuelle des concours