L’étrange mesure N°6 relative aux accords dits de maintien dans l’emploi
FORCE OUVRIERE est particulièrement étonnée d’apprendre que parmi les mesures envisagées par le gouvernement pour favoriser l’emploi dans les TPE/PME figure un assouplissement des règles qui encadrent les accords dits de maintien de l’emploi. Ces accords permettent aux employeurs de baisser, jusque-là pendant deux ans maximum, les salaires contre un soit disant engagement de maintenir l’emploi dans l’entreprise.