– le salarié en chômage partiel –
Tous les jours les entreprises françaises placent leurs salariés en chômage partiel suite à la crise qui frappe notre pays. Les perspectives économiques et sociales sont toujours très préoccupantes pour les salariés de l’ensemble des secteurs d’activités et nul ne peut aujourd’hui prédire les évolutions économiques.
Depuis 2009, les régimes d’indemnisation du chômage partiel ont été modifiés jusqu’à la loi du 14 juin 2013 qui institue un régime unique appelé activité partielle.
Comment faire valoir ses droits en cas d’activité partielle ? Quelles sont les garanties apportées aux salariés placés sous ce régime? Quelles sont les conséquences de l’activité partielle ?
Que se passe-t-il après une période d’activité partielle ?
Telles sont les questions auxquelles essaye de répondre ce guide.