Devant les propos des syndicats employeur (SYNEAS et FEGAPEI) de créer un nouvel environnement conventionnel qui détruirait la CCNT 66 :

1. Remise en cause des métiers au profit de fonctions et de compétences.
2. De baisser et d’individualiser les salaires.
3. De modifier la progression d’ancienneté par l’introduction d’une part variable de salaire au bon vouloir de l’employeur.
4. De supprimer les congés trimestriels, et d’ancienneté.
5. De remettre en cause les accords RTT.

Ce 15 mars, FO a largement mobilisé afin de construire un rapport de force et exiger :

1. La CCNT 66 doit vivre et être améliorée.
2. Une revalorisation des salaires.
3. Le maintien du caractère national pour garantir les missions de service public.
4. Le maintien des rémunérations sur la base des diplômes et des métiers.
5. Le maintien et la généralisation des congés annuels supplémentaires.