C’est devant une très belle assemblée réunie dans
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L'équipe de jour rassemblée...![]() |
...devant leur usine... en grève![]() |
Au centre, Moïse HUS, Délégué Syndical FO ![]() |
Le champ d’application des lois anti-discriminatoires s’arrêterait-il aux clôtures de la société de transport Grimonprez ?
En effet, selon Philippe Broutard délégué syndical FO et Gilbert Dobbelaere responsable de l’Union Départementale FO-UNCP des transports, c’est à la tête des chauffeurs que le travail est réparti avec pour incidence des inégalités conséquentes sur la rémunération variable (primes, indemnités, frais...) pouvant aller jusqu’à la contre-valeur en euros d’une petite centaine d’heures par mois.
Outre cette discrimination salariale, ceux qui ne sont pas dans les petits papiers du patron ainsi que les syndicalistes (à l’exception des adhérents du syndicat maison), leurs adhérents, leurs sympathisants ou ceux qui, dans l’entreprise, leur sont proches sont victimes d’une stratégie de harcèlement tellement évidente qu’elle fait l’objet d’une procédure judiciaire avec à l’appui un Procès-verbal dressé par l’inspection du travail
Trop pleine la coupe a débordé le dimanche 11 octobre 2009 au soir, premier jour d’une grève avec blocage du site lancée par les 3 organisations syndicales FO, CGT et CFDT.
Dix jours plus tard, le mercredi 21 octobre après-midi, une médiation était engagée, sous l’égide de la direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, et se soldait par la signature, sous le coup de 20 heures, d’un Procès-verbal de conciliation instaurant une commission interne chargée d’établir «un état des lieux de la question d’organisation des tournées» et de veiller à ce qu’aucun conducteur ne soit à l’avenir lésé.
Les premières réunions de cette commission étant fixées aux 6 et 27 novembre 2009.
Quant aux dix jours de grève ils pourront faire l’objet d’une récupération dans une période de six mois.
Philippe Broutard et Gilbert Dobbelaere devant Grimonprez